show cause notice to employee for negligence of work

1. F&F without NOC - Should I mail to the company HR that I dont accept the peanuts they are giving to get rid of me? Can a employee terminate a employee for sexsual assault case after doing a domestic investigation?? It has been reported against you that your behaviour and attitude towards your job is not appropriate as most of the time you take leaves /half days on extremely short notices, report late on duty & go early than the shift timings .This behaviour amounts to negligence in attitude towards the policies of the Organisation and subsequently the same affects the work culture of the Organisation. Cc: employee personnel file. gtag('js', new Date()); REF/SC/01-03 Date: 15th March’2017, TO Or because the unsatisfactory conduct was particularly serious in nature, as in the case of assault, harassment or theft. My Employer FIRED me Unethical /Unlawfull and harassing me to leave instantly organisation, PF FUND WITHDRAWAL ON DEATH - unmarried brother passed away in 2013, Seriousness Of Issuing A Character Certificate, Karnataka Minimum Wages Notification 2017-18 - PDF Download, An employee while joining the new organization he gave a wrong information Spouse name, Payment fixation on demotion - fixed me in the starting scale of the Senior Manager.

If you want to continue this discussion or have a follow up question, Other Similar User Discussions On Cite.Co, Related Files & Downloads Shared By Members, hi, Please guide me to write warning letter for ignorance of work which caused big loss to company. - कांटेक्ट ट्रेसिंग में और समय पर अस्पताल नहीं ले जाने पर कर्मचारियों को कारण बताओ नोटिस . function gtag(){dataLayer.push(arguments);} You are thereby requested to submit your written explanation and justify as to why disciplinary action should not be taken against you.

रायपुर. EMP.CODE It has been reported against you that there has been negligence in the work rewarded to you. Stipend issue - file a case upon my company - can it be done or my company can do disciplinary action on us. window.dataLayer = window.dataLayer || []; However not all negligence lead to show cause notices. भारतीदासन ने कोरोना मरीजों को समय पर अस्पताल नहीं ले जाने व कांटेक्ट ट्रेसिंग कार्य में लापरवाही के लिए 10 कर्मचारियों को कारण बताओ नोटिस जारी किया है। सामान्य प्रशासन विभाग एवं स्वास्थ्य विभाग की ओर से समय-समय पर जारी निर्देशानुसार कोरोना संक्रमितों की जांच रिपोर्ट आते ही उन्हें शासन के अस्पताल में दाखिल करना है। इसके लिए कलेक्टर ने कर्मचारियों को जिम्मेदारी सौंपी है। इसके अलावा कांटेक्ट ट्रेसिंग का कार्य के दौरान कोरोना पॉजिटिव मरीज की जानकारी होने के 6 घंटे के भीतर किया जाकर क्वारंटाइन एवं सैंपलिंग किया जाना है। इन कार्यों में लापरवाही करने वाले कुछ 10 कर्मचारियों को नोटिस जारी किया गया है।, कलेक्टर सिविल सेवा आचरण नियम 1965 का उल्लघंन करने और अनुशासनहीनता एवं आपदा प्रबंधन कार्य में बाधा उत्पन्न करने के लिए कारण बताओ नोटिस दिया है। सभी को तत्काल नोडल अधिकारी समक्ष उपस्थित होकर 3 दिवस के भीतर जवाब देने को कहा गया है।, अब पाइए अपने शहर ( Raipur News in Hindi) सबसे पहले पत्रिका वेबसाइट पर | Hindi News अपने मोबाइल पर पढ़ने के लिए डाउनलोड करें Patrika Hindi News App, Hindi Samachar की ताज़ा खबरें हिदी में अपडेट पाने के लिए लाइक करें Patrika फेसबुक पेज, हमारी वेबसाइट पर कंटेंट का प्रयोग जारी रखकर आप हमारी गोपनीयता नीति और कूकीज नीति से सहमत होते हैं।, chhattisgarh news/ raipur news/ raipur news in hindi, पूर्व आईएएस ओपी चौधरी समेत 2681 संक्रमित, डीजी विज दोबारा पॉजिटिव, प्रदेश में ऐसे 18 मामले, शहर में नहीं थम रही चाकूबाजी, मामूली बात में बदमाश मार रहे हैं चाकू, IAS Transfer: छत्तीसगढ़ में बड़ी प्रसाशनिक सर्जरी, सिद्धार्थ कोमल को मिला PWD, सचिव विमानन के साथ PHE का जिम्मा, फसल तबाह होने के दुःख से नहीं उभर पाया किसान, सुसाइड नोट लिख खेत में की खुदकुशी, निजी स्कूलों से फीस और टीसी लेने वाले छात्रों की जानकारी नहीं ले पाया शिक्षा विभाग, रविवि परीक्षा: उत्तर पुस्तिका जमा करने पहुंच रहे छात्रों से सुरक्षाकर्मी कराएंगे कोविड गाइडलाइन का पालन, युवती Whatsapp वीडियो कॉल पर उतारती थी कपड़े और देती थी नग्न होने के इंस्ट्रक्शन, फसा ग्राहक तो होती लूट, फीस जमा करने दबाव, महापौर ने लगाई स्कूलों के प्राचार्यों की क्लास, Show cause notice to 10 employee for negligence in corona control work. This kind of irresponsible behavior is highly condemnable. In addition to disobedience, insubordination by an employee could also mean his misconduct or bad attitude or creating trouble with superiors at work. The counselling sessions given were not taken by you as a feedback to improve and your attitude towards your job did not change. Date: To [concerned HR personnel name] Subject: Re: Show cause letter for late attendance. NAME OF EMPLOYEE

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